Blogs

Beoordelingsgesprekken bereiken vaak het tegenovergestelde van wat ze beogen. Het doel van deze gesprekken is dat medewerkers beter gaan presteren en gemotiveerder worden. Toch houden de meesten [...]

Een trend die zich de afgelopen maanden steeds duidelijker manifesteert is de drang naar aandacht. Vooral in de retail lijkt aandacht – voor de klant – weer terug te keren. Zo lezen [...]

Leiderschap blijft een dankbaar thema. Ondanks de opmars van zelfsturing, zelfcoördinatie en de eigen regie op werk en leven, heeft leiderschap voortdurend de aandacht. Boeken, trainingen en [...]

Nederland telt veel zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). In de jaren ’90 was één op 17 personen in de werkzame bevolkingsgroep zzp’er. Eind 2010 was dit één op 10 (Bosch, Roelofs, van [...]

Je begrijpt natuurlijk dat dit geen pleidooi is om je medewerkers als een gek te gaan zitten zoenen. Wat is het dan wel? Laat me je dat even voorspiegelen aan de hand van een anekdote. De [...]

Aan de slag met tips en tricks of investeer je in leren en ontwikkelen? Zelfsturing en varianten daarop zijn erg populair. Geen wonder dat het voor de leiders die ‘overblijven’ niet eenvoudig is [...]

Menig leidinggevende maakt zich aan de vooravond van een verandering druk om de gevolgen. Zij willen geliefd blijven bij al hun medewerkers en die zitten vast niet op de (zoveelste) verandering [...]

In 2004 telde Nederland circa 464.000 managers en zij werden steeds ‘hipper’. Op het hoogtepunt waren er in 2010 circa 602.0000 managers actief waren. Na dit topjaar daalde hun aantal tot 534.000 [...]